Esta mega tendencia se entiende como una educación para la vida, ya que, se trata de una educación más adecuada a las necesidades a las cuales la sociedad se va enfrentado, es más flexible en su acceso, más independiente del tiempo y del espacio, y más equitativa; tiene como fin, desarrollar mejores capacidades para una mejor adaptación del ser humano en un entorno cambiante y evolutivo.
Los principales impulsadores de esta mega tendencia educativa son:
1)Las tecnologías de información y comunicación; gracias a la transmisión de información mediante medios de comunicación, educación virtual y el fácil acceso a la educación transfronteriza.
2)Los cambios en la demanda del mercado laboral, ya que se necesita de un continuo aprendizaje para responder a nuevas demandas laborales y adquirir nuevas habilidades.
3)Los cambios en la pirámide poblacional, que han causado cambios en tamaños de familia, en matrimonios, envejecimiento, disminución del índice de natalidad, prolongación de vida activa, entre otros.
4.La internacionalización de la educación "universidades transnacionales".
Se dice educación vitalicia porque el ser humano siempre está aprendiendo de una estructura que va desde la infancia, hasta la jubilación.
Está tiene 3 puntos importantes dentro de esta estructura, los cuales son:
1) El aprendizaje formal, que se da en escuelas, universidades o instituciones.
2) El aprendizaje no formal que se da generalmente en capacitaciones
3) El aprendizaje informal, que es lo aprendido en la familia o en la comunidad.
La continuidad del aprendizaje está basado en cuatro pilares fundamentales, que son: aprender a hacer, a conocer, a vivir juntos y a ser. Estos cuatro pilares son los que ayudarán a los humanos a alcanzar metas en el ámbito laboral, personal, social, ocupacional y educacional.
Los principales impulsadores de esta mega tendencia educativa son:
1)Las tecnologías de información y comunicación; gracias a la transmisión de información mediante medios de comunicación, educación virtual y el fácil acceso a la educación transfronteriza.
2)Los cambios en la demanda del mercado laboral, ya que se necesita de un continuo aprendizaje para responder a nuevas demandas laborales y adquirir nuevas habilidades.
3)Los cambios en la pirámide poblacional, que han causado cambios en tamaños de familia, en matrimonios, envejecimiento, disminución del índice de natalidad, prolongación de vida activa, entre otros.
4.La internacionalización de la educación "universidades transnacionales".
Se dice educación vitalicia porque el ser humano siempre está aprendiendo de una estructura que va desde la infancia, hasta la jubilación.
Está tiene 3 puntos importantes dentro de esta estructura, los cuales son:
1) El aprendizaje formal, que se da en escuelas, universidades o instituciones.
2) El aprendizaje no formal que se da generalmente en capacitaciones
3) El aprendizaje informal, que es lo aprendido en la familia o en la comunidad.
La continuidad del aprendizaje está basado en cuatro pilares fundamentales, que son: aprender a hacer, a conocer, a vivir juntos y a ser. Estos cuatro pilares son los que ayudarán a los humanos a alcanzar metas en el ámbito laboral, personal, social, ocupacional y educacional.
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